城市合夥人 #加入團隊 成為區長 #就地服務 #社區服務站 #社區團購站 #成為我們的城市夥伴

派師傅城市合夥人計劃是一個以 多元化整合服務 為主的合作加盟方案，專為有創業或加盟需求的人士設計。隨著現代生活服務需求的增加，派師傅整合多元化服務（如家居維修、配送、安裝等），讓您抓住市場機遇，輕鬆與我們資源合作。

Youtube影片說明
未來多元化合作說明
https://youtu.be/hIUhzF4mLF4

提升居民的生活計劃 好處說明
https://youtu.be/sQB8gWfuIAA

高收益分成 優惠選定城市
https://youtu.be/WZftoAziclU

城市合夥人模式：多元化收入與未來發展機會

城市合夥人模式為熱愛城市經營與市場拓展的專業人士提供了一個穩定且多元化的收入來源與未來發展機會。透過整合資源、靈活合作模式和總部支援，合夥人可實現收入成長與個人價值的雙贏。

1. 城市合夥人的多元化收入來源

成為城市合夥人，您將擁有多元收入管道，為城市居民與合作夥伴創造更多價值：

1. 社區團購

• 合夥人專屬管理團購業務，享受產品銷售與會員服務帶來的穩定收益。
• 與高品質產品供應商合作，增加城市居民參與度並擴大利潤來源。

2. 健康生活館或店鋪合作

• 開設健康產品、家居用品或生鮮展示店，吸引居民購物，創造額外收入。
• 結合健康理念，提供養生課程、健康檢測等服務，拓展業務範疇。

3. 活動收入

• 策劃健康講座、DIY課程或產品推廣活動，收取參與費用或提成，增加收入來源。

4. 會員增值服務

• 推出VIP會員福利，如專業培訓、折扣活動或專屬商品，提升用戶粘性與收益。

5. 跨區域合作收益

• 與鄰近城市合夥人合作，共同推廣大型活動或跨區團購計劃，分配收益並提升市場影響力。

2. 多元合作模式帶來的優勢

穩定收入結構

• 多元業務有效分散經營風險，避免依賴單一收入來源。

品牌與影響力提升

• 結合健康與生活品質相關業務，提升城市品牌形象，吸引更多居民參與。

靈活市場應對能力

• 多樣化業務能快速響應市場需求，吸引更多合作夥伴與資源。

增強合夥人個人影響力

• 合夥人作為城市運營核心，成為居民信任的領袖，積累更多合作與發展資源。

3. 合夥人未來發展的支持

📌 總部支援

• 專業資源整合平台，協助合夥人與廠商、城市資源無縫對接。
• 提供活動設計與運營支持，確保從企劃到執行的成功落地。
• 財務與營運透明化工具，幫助合夥人有效管理收入分配與業務發展。

📌 成長空間

• 合夥人可參與總部戰略性決策，逐步晉升到更高層級的管理職務。
• 擴展經營範圍，成為多城市經營專家，實現事業突破。

4. 實現城市合夥人的未來價值

✅ 收入穩定且多元：從團購到健康產業，創造多渠道獲利模式。 ✅ 在地影響力強化：成為城市核心人物，提升事業與個人價值。 ✅ 長期合作與成長：透過優秀績效持續續約，達成穩健發展。

城市合夥人模式是開創未來的絕佳機會，讓我們攜手共創卓越成績！

多元合作模式帶來的優勢

1️⃣ 穩定收入結構

• 多元業務分散經營風險，避免依賴單一收入來源。

2️⃣ 品牌與影響力提升

• 結合健康、生活品質相關的多元業務，提升區域品牌形象，吸引更多居民參與。

3️⃣ 靈活的市場應對能力

• 透過多樣化服務快速響應市場需求，吸引更多廠商與合作夥伴加入。

4️⃣ 增強區長個人影響力

• 作為地區運營的核心人物，區長將成為社區信任的領袖，積累更多合作與發展資源。

📌 總部提供全方位支援：

• 專業資源整合平台：協助區長與廠商、社區資源對接。
• 活動設計與運營支持：從企劃到執行，總部提供全程協助。
• 財務與營運透明化工具：方便區長管理收入分配與業務發展。

📌 成長空間：

• 可參與總部的戰略性決策，擔任更高層級的管理職務。
• 逐步擴展到更多地區，成為區域經營專家。

實現地區區長的未來價值

✅ 收入穩定且多元：從社區團購到健康產業，創造多渠道獲利。
✅ 在地影響力強化：區長成為社區核心人物，實現事業與個人價值的雙贏。
✅ 長期合作與成長：透過優秀表現與績效，持續續約，實現穩健發展。

3️⃣ 總部與區長的雙贏策略

• 透明的利潤分配機制
  • 區長獲得專案收益的主要比例（80%），剩餘20%用於總部的品牌推廣與系統維護，形成穩定的合作基礎。
• 提升區域競爭力
  • 以高回報吸引優秀人才擔任區長，確保當地團購市場的穩定發展與擴張。
• 長期合作願景
  • 利用績效導向的分配機制，激勵區長不斷拓展業務，促進區域與總部的共同成長。

4️⃣ 收益計算示例

假設某區域專案淨收益為 100萬：

• 區長收益：80萬 (80%)
• 總部收益：20萬 (20%)

若區長能成功推動當地團購與合作項目，年收益可望達到 數百萬，實現穩定且高額的收入回報。

5️⃣ 總部支持的附加價值

• 提供品牌加持與行銷推廣方案，幫助區長吸引更多廠商與會員參與。
• 提供活動設計、培訓與運營指導，降低初期的運作壓力。
• 定期組織區長聯席會議，分享經驗與最佳實踐，提高全區域團購成功率。

合作規劃

1️⃣ 地區區長角色與合作框架

• 總部提供完整的系統及專業培訓支援，幫助合夥人快速熟悉運營模式。
• 每位合夥人將獲得專屬後臺，方便掌握夥伴師傅或服務人員的即時動態及帳務情況。
• 費用與合作期限
  • 一次性加盟金：$$$$
  • 合作期限：首簽 3年。
• 合作到期後續約機制
  • 若區長完成合作期間的協定目標，享有優先簽約續約權利。
  • 繼續參與後續計劃，並在原有基礎上拓展區域影響力。

2️⃣ 合作目標與區長的責任

• 協定目標：
  • 年度活動數量：至少舉辦3場區域內大型活動（如社區團購會、家庭日等）。
  • 會員增長：每年達成新增會員數目目標，例：50人。
  • 資源整合：促成3家或更多廠商加入合作，並提供穩定供應鏈服務。
• 地區區長的主要責任
  • 管理並推進當地社區團購運營。
  • 整合廠商資源，策劃地區活動，提升居民參與率。
  • 確保資金運用透明，定期向總部與會員公佈資金報告。

一、 特色與價值

• 地區分層管理：
  • 根據社區大小設置1～2名區長，以提升區域運作效率。
• 區域資源專屬化：
  • 依據地區特性與需求調整策略，推動當地居民參與與滿足需求。
• 強化資金透明度：
  • 地區區長需定期向總部及會員公佈資金運用報告，確保捐助金額用於實際所需。

二、 誰適合成為地區區長？

1️⃣ 組織經驗豐富的社區幹部：擅長管理與協調資源。
2️⃣ 當地領袖型人物：了解社區居民需求，擁有良好信任基礎。
3️⃣ 對市場開發有興趣的投資者：希望透過穩定分紅回報參與運營。
4️⃣ 熱愛團隊協作的夥伴：願意投入並推動團購事業成長。